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人力资源管理

中国人民大学一直都是人力资源管理的热门招生院校,以招生学院多、专业齐全、课程新颖、校友分布广泛而闻名。为帮助广大考生更好的选择报考学院,这里为大家详细介绍一下。

中国人民大学人力资源管理专业师资雄厚、排名前沿。在人力资源管理专业大学排行榜中,人大人力资源管理专业被评为六颗星学科专业,属于顶尖学科专业,位居全国首位。

中国人民大学目前有劳动人事学院、商学院、公共管理学院、社会与人口学院招收人力资源管理专业(方向)在职研究生,结业后授予管理学或法学硕士学位。

劳动人事学院-人力资源管理(全国排名第一

  1. 在线报名
  2. 招生简章
  3. 在线咨询
授予学位 学费 学制 开课时间
管理学硕士 3.2万 2年 10月17日开课可插班
研究方向

薪酬管理;战备性人力资源管理;组织文化与组织绩效关系测量评价;绩效管理与薪酬设计测量;高绩效人力资源管理体系与组织绩效作用机制;员工特征与组织绩效和组织行为的测量和评价;人力资本、心理资本与社会资本概念、测量与分析;组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理;现代组织理论与人力资源战略管理;劳动法与劳动关系;员工培训与职业发展等

中国人民大学劳动人事学院是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。
人力资源管理专业科研师资力量全国第一。
企业、党政机关和事业单位人力资源高管优秀校友云集。
免试入学,符合条件者可申请管理学硕士学位。

专业课程

绩效考核与绩效管理、人力资源培训与开发、人员素质测评、员工关系管理、薪酬理论与管理、组织行为学专题、管理学管理、企业战略管理、市场营销理论、财务管理、人力资源管理理论与研究方法、研究设计与研究计划、马克思主义与社会科学方法论、中国特色社会主义理论与实践、劳动经济理论、语言基础(英语)

  1. 中国人民大学石伟教授

    石伟
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:人力资源管理、组织行为学、社会心理学、工作分析、企业文化、团队建设、职业与创业管理、文化人类学、管理学概论

  2. 中国人民大学孙健敏教授

    孙健敏
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:组织行为学、人力资源管理、管理技能开发、专业外语、人员测评理论与方法、研究设计与数据分析、组织行为研究进展、人力资源管理研究专题

  3. 中国人民大学张丽华教授

    张丽华
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:组织行为学、人力资源管理概论、领导学、企业管理学、战略人力资源管理、组织理论与组织设计、管理案例教学与研究

  4. 中国人民大学程延园教授

    程延园
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:员工关系管理、薪酬管理、劳动法实务、人力资源管理理论与技术、员工福利管理

商学院-人力资源管理

  1. 在线报名
  2. 招生简章
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授予学位 学费 学制 开课时间
管理学硕士 3.2万 2年 11月14日开课,名额余12
研究方向

企业组织管理、企业战略管理、企业信息管理、人力资源管理

中国人民大学商学院是全国工商管理一级学科点,是国内同时拥有企业管理、会计学、产业经济学三个国家重点学科的学院。
企业管理专业人力资源方向依托人大商学院学术精专、国际化程度高的教学科研队伍,重视学生人力资源管理素质、决策能力的培养,注重国内外最新教学和科研成果的应用。
免试入学,符合条件者可申请管理学硕士学位。

专业课程

公司财务管理、市场营销管理、企业战略管理、管理学原理、人力资源开发与培训、劳动法、绩效与薪酬管理、人员素质测评、企业文化与企业伦理、领导力、管理研究方法、马克思主义与社会科学方法论、企业会计、人力资源管理、组织行为理论与研究方法、管理经济学、中国特色社会主义理论与实践、语言基础(英语)

  1. 中国人民大学徐二明教授

    徐二明
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:战略管理、国际管理、组织理论

  2. 中国人民大学赵晶教授

    赵晶
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:企业战略与公司治理、企业战略管理、企业制度与公司治理、管理学原理

  3. 中国人民大学刘刚教授

    刘刚
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:企业战略与文化、传统管理思想、企业战略管理、传统文化与企业管理

  4. 中国人民大学王凤彬教授

    王凤彬
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:组织理论、集团管控、组织模块化与网络化、创新与海外投资、管理学原理、企业组织学、职务分析与管理组织设计、组织设计与网络分析

公共管理学院-人力资源管理

  1. 在线报名
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授予学位 学费 学制 开课时间
管理学硕士 2.8万 2年 9月12日开课 可插班
研究方向

公务员组织管理、公共组织管理、行政管理、人力资源管理

中国人民大学公共管理学院组建于2001年,在教育部全国第三轮一级学科评估中,公共管理一级学科名列全国高校第一。
公共管理学院组织与人力资源研究所是经国家教育部批准的国内首家公共组织与人力资源专业的硕士学位授予点。
免试入学,符合条件者可申请管理学硕士学位。

专业课程

公共管理、管理思想研究、组织行为学、人力资源战略与规划、招聘与甄选、培训与开发、组织理论与组织设计、绩效管理、薪酬管理、中国社会保障制度改革、人力资源管理、公共管理专题讲座、管理科学研究方法(一)、管理科学研究方法(二)、马克思主义与社会科学方法论、中国特色社会主义理论与实践、语言基础(英语)

  1. 中国人民大学董克用教授

    董克用
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:就业与社会保障政策、人力资源管理、社会保障前沿、社会保障理论与政策、人力资源管理、公共管理

  2. 中国人民大学方振邦教授

    方振邦
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:公共组织与人力资源主文献研读、公共组织与人力资源管理前沿问题研究、战略性人力资源管理、战略性绩效管理、平衡计分卡中国化模式

  3. 中国人民大学李超平教授

    李超平
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:企业与公共组织的人力资源管理、胜任特征模型的构建与应用、人才选拔与评价、领导理论与领导力提升、领导干部工作压力与心理健康

  4. 中国人民大学吴春波教授

    吴春波
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:管理学、人力资源战略与规划、人力资源管理概论、人力资源管理前沿 、人力资源管理、人力资源开发、领导力

社会与人口学院-人力资源管理

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授予学位 学费 学制 开课时间
管理学硕士 2.4万 2年 10月24日开课,名额余5
研究方向

社区管理、组织管理、社会分析、心理分析、人力资源管理

中国人民大学社会与人口学院是中国社会学、人口学等相关学科领域首屈一指的教学和研究基地,拥有社会学、人口学两个国家级重点学科。
学院多次承担国家重点项目和科研课题,有着广泛的社会影响力,成为国内外都享有盛誉的、培养我国社会学和人口学等相关领域高层次研究人才和管理人才的学术重镇。
免试入学,符合条件者可申请法学硕士学位。

专业课程

中国特色社会主义理论实践、社会学概论、社会阶层分析、社会调查研究方法、西方社会学理论/经济社会学、人类学概论、农村社会学、组织社会学、社会心理学、群众性事件的防范与化解、婚姻家庭社会学、人力资源管理、社区概论、绩效考核、薪酬管理与职位评估、定性研究方法与论文写作。

  1. 中国人民大学李路路教授

    李路路
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:社会分层与社会流动、现代化与社会发展、组织研究(“单位制”研究)

  2. 中国人民大学洪大用教授

    洪大用
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:应用社会学、环境社会学和社会政策方向

  3. 中国人民大学于显洋教授

    于显洋
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:特许企业的运作模式研究、加盟商选择及其关系维护、餐饮企业发展模式研究,城市社区研究、不同类型企业组织发展的比较研究

  4. 中国人民大学潘绥铭教授

    潘绥铭
    教授 博士生导师

    研究方向或领域:性社会学、社会学方法论

人力资源管理专业指导

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学习指导

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