作为21世纪宝贵的资源,人力资源受到重视!
我国人才队伍的素养,急需实现三大战略性转变
再现型素质 开拓创新型素质 转化;
内向型素质 外向型、国际通用型素质 转化;
单一型素质 复合型素质 转化。
中国人民大学人力资源课程研修班
应运而生!
人力资源管理 热门 招生院校 —— 中国人民大学
人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。中国人民大学一直都是人力资源管理的热门招生院校,以招生学院多、专业齐全、课程新颖、校友分布广泛而闻名。
中国人民大学人力资源专业拥有完整教学培养体系,师资力量雄厚。
在人力资源管理专业大学排行榜中,人大人力资源管理专业被评为六颗星学科专业。
我校是中国社会学领域比较有影响的教学和研究基地,在多次国家重点学科评估中,中国人民大学社会学名列前茅。培养了刘延东、刘强东等校友。
中国人民大学 人力资源课程研修班
中国人民大学人力资源课程研修班招生
劳动人事学院
商学院
公共管理学院
社会与人口学院
学院/类别 劳动人事学院(人力资源管理) 商学院(人力资源管理)
学费/学制 4.8万/2年 4.98万/2年
开课时间 10-11月 11月
优势

中国人民大学劳动人事学院是全国拥有人力资源管理专业完整教学体系的高等学府。

人力资源管理专业科研师资力量雄厚。

企业、党政机关和事业单位人力资源高管优秀校友云集。

免试入学,符合条件者可申请国家承认证书。

中国人民大学商学院是全国工商管理学科点,是国内同时拥有企业管理、会计学、产业经济学三个重点学科的学院。

企业管理专业人力资源方向依托人大商学院学术精专、国际化程度高的教学科研队伍,重视学生人力资源管理素质、决策能力的培养,注重国内外教学和科研成果的应用。

免试入学,符合条件者可申请国家承认证书。

研究方向

薪酬管理、战备性人力资源管理、组织文化与组织绩效关系测量评价、绩效管理与薪酬设计测量。

高绩效人力资源管理体系与组织绩效作用机制、员工特征与组织绩效和组织行为的测量和评价、人力资本。

心理资本与社会资本概念、测量与分析、组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理。

现代组织理论与人力资源战略管理、劳动法与劳动关系、员工培训与职业发展等。

企业组织管理、企业战略管理、企业信息管理、人力资源管理
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学院/类别 公共管理学院(人力资源管理) 社会与人口学院(人力资源管理)
学费/学制 3.9万/2年 2.4万/1.5年
开课时间 9月 9月
优势

中国人民大学公共管理学院组建于2001年,在教育部学科评估中,公共管理学科名列前茅。

免试入学,符合条件者可申请国家承认证书。

中国人民大学社会与人口学院是中国社会学、人口学等相关学科领域的教学和研究基地,拥有社会学、人口学两个重点学科。

学院多次承担国家重点项目和科研课题,有着广泛的社会影响力,成为国内外都享有盛誉的、培养我国社会学和人口学等相关领域高层次研究人才和管理人才的学术重镇。

免试入学,符合条件者可申请国家承认证书。

研究方向 公务员组织管理、公共组织管理、行政管理、人力资源管理。 社区管理、组织管理、社会分析、心理分析、人力资源管理。
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报名条件( 人力资源
报名条件

1、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,思想政治表现好,优秀业务骨干,身体健康,并能坚持业余时间学习者。
2、具备大专以上学历者,均可报名参加课程研修班学习。

报名须知

1、授课安排:校本部隔周周末上课,平时自学,完成作业,部分课程集中考试;
2、申请能力证书需满足:大学本科毕业,并获得学士学位满3年,已获得硕士及以上学位者,无年限要求。
3、学费:2万~5万(具体费用以学院收费为准);
学制:1.5 -2年。

师资力量雄厚
学术水平 + 教学水平双优
中国人民大学人力资源管理系(教研室)主任

研究领域:组织文化与组织绩效的关系的测量与评价;绩效管理与薪酬设计的本土化模型与测量;文化-战略导向的人力资源管理与组织发展。
中国人民大学教授

研究领域:员工关系、薪酬管理、劳动法与劳动关系、人力资源管理。
中国人民大学教授

研究方向:物流管理和供应链管理、企业战略与信息化。
中国人民大学教授,中国人民大学人口与发 展研究中心主任

主要研究方向:人口学,人口、资源与环境经济学。
相关专题

报名地址:中国人民大学校内 招生电话:010-82500874 010-59705680
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