在职研究生那些事儿:混迹职场谁主沉浮?

日期: 2012-11-23 来源: 本站 阅读:
   

  在人才市场竞争越来越激烈的情况下,很多朋友选择了在职研究生教育。报考在职研究生不仅可以提升考生的理论水平,更明显的是提升是在专业技能上。然而,在职研究生在职场中,不仅需要有拿得出的专业技能,还得学会一些技巧。中国人民大学在职研究生招生信息网与在职研究生朋友,分享在职研究生那些事儿。

  谁说职场江湖只能老板主沉浮?职场百态,不缺勤勤恳恳的老实人,不乏见风使舵的精明人。一般来说,职场思维都讲究绝对服从。此话不假,可是怎样在服从的前提下,成为老板的菜?

  第一步:知道老板要什么

  知道老板需要什么样的你,才容易对症下药。对待老板应该要像对待客户一样去分析客户需求,既然老板是你的“金主”,这样说也不足为过。一般来说,老板需要的人有三种:自己信任型、客户喜欢型及同事人缘型。而大部分员工之所以能够留在公司或是得到上级重用,都是达到了以上三点中一点或者亮点。当然,当你达到了全部三点时,估计此公司也将不再可以满足你的地方。

  第二步:给老板他想要的

  虽然我们第一步说到了老板需要的人的三种,但是想做到三方面全面发展是矛盾的。如果面面俱到,反而过犹不及。仔细琢磨,你就会发现这三点是很难做到的:得老板信任,往往不得同事爱戴;得同事爱戴往往不得领导信任;得客户喜欢,往往不被领导信任。虽然像是个绕口令,不过确实体现了三者之间的矛盾性。所以,一般员工往往能满足其中一项,非常腹黑的能满足两项,满足三项的都下海经商或者入朝为官去了。

  所以,想要对症下药,做到满足老板需求是一个很据技术含量的技术活。

  第三步:有所保留

  如何做到既要满足老板需求又要有所保留,这不是前后矛盾。比如说,上级领导布置了一份艰巨的任务,即使对你来说可能已经有了工作思路,但是最好不要直接大包大揽。但是不是让你各种推脱,而是要学会适当卖关子,婉转表达一下难度。在老板也有些犯难的时候,抓住时机提出自己思路的开头。然后,在与领导的一来一往中说出自己的全部思路,并且最终搞定这件事。

  与人斗,其乐无穷。怎样拿捏,学会适度控制老板,是一门大学问。关注在职研究生那些事儿,关注中国人民大学在职研究生招生信息网。

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