中国人民大学人力资源管理专业怎么样?

日期: 2017-12-19 来源: 本站 阅读:
   

想要报人力资源管理专业在职研修班的在职人士可能对中国人民大学人力资源管理专业不是很了解,下面为大家简单介绍。

中国人民大学商学院、劳动人事学院、社会与人口学院都开设有人力资源管理专业在职研修班,因为劳动人事学院专业因为排名较好,所以以下主要以劳动人事学院为主为大家介绍。

据不完全统计,全国有中小企业近5000万家,每家企业需要一名懂得人力资源管理的人员,管理员工档案、工资、面试。就需要5000万人! 企业不可以没有财务主官CFO,同样也必须有人事主管HRD,他们是企业经理的左膀右臂。 大企业中,行政/人事总监 Admin/Human Resources Director以下还有:人事经理 Human Resources Manager人事主管 Human Resources Supervisor人事专员 Human Resources Specialist人事助理 Human Resources Assistant。

劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,在2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

培养目标:人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要,为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人,为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的,懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

就业与发展方向:企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理专业在职研修班报名条件:

本科毕业满1年。

同等学力课程研修班一般是免试入学,大专以上学历即可报名参加学习。中国人民大学人力资源管理专业课程研修班一般是要求学员是本科毕业1年或2年才能报考。

还有什么问题,可在线咨询招生老师或关注微信公众号ruceduzzy获取更多资讯。

(责任编辑:韦老师)

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