人力资源管理在职研究生的就业前景

日期: 2012-05-15 来源: 人大在职研 阅读:
   

  目前人力资源管理是一个比较热门的专业,很多院校都开设了这个专业,每年也有很多学员都在报考人力资源在职研究生,但是对于这个专业的就业前景很多人都不是很清楚,以下详细分析:

  在人才全球化的激烈竞争中,人力资源管理与开发发挥着日益重要的作用,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。

  据悉,国内中高级人力资源专业人才缺口几百万。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元至1.2万元(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

  人力资源管理在职研究生旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法,具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

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