在职研究生制胜宝典:MBA面试六要素!

日期: 2013-01-14 来源: 本站 阅读:
   

  很多同学并不惧怕在职研究生考试等环节,唯独到了面试环节就犯怵!所谓知己知彼百战百胜,在职研究生的面试也是同样的道理,搞清楚面试环节主要考察哪些内容,考察标准,提前做好演练和准备,一定会给面试官留下好印象!人民大学在职研究生招生信息网的小编给大家讲解一下关于在职研究生面试的六要素,各位准备应考的同学可以参考此标准做好面试的准备工作!

  ★ 修养风度

  一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断,商务修养也非常重要。给面试官留下的第一印象就取决于个人的气质和修养,因此着重自身的气度养成很重要!

  ★ 职业经历

  主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平,一般依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。

  ★ 教育背景

  主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力,一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。

  ★ 志趣抱负

  主要看志向是否明确、符合实际,是否有很强的责任感,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动能否体现实现抱负的努力,一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。 

  ★ 团队意识和沟通能力

  主要考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于团队工作。这对一个人的学习和成长起着决定性的作用!

  ★ 思维逻辑及反应

  主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点,有创新意识,有解决问题的目标,一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判

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