重要声明:根据国务院学位委员会、教育部(2013)36号文件,自2014年起,原“在职研究生课程班”更名为“课程研修班重要声明:根据国务院学位委员会、教育部(2013)36号文件,自2014年起,原“在职研究生课程班”更名为“课程研修班

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人力资源管理在职研究生报考需要满足什么要求?

来源:本站 发布时间:2017-11-09

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中国人民大学在职课程研修班招生老师介绍,人力资源管理在职研究生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理HR问题的基本能力。能够成为人力资源管理在职研究生可以为在职人士提供更多就业发展机会,那么,报考该专业在职研究生需要满足什么条件呢?

人力资源管理在职研究生主要以同等学力申硕方式招生,报考该专业可以免试入学,不参加入学考试,但是,参加参加在职研修班也需要满足一些要求:

1、专科以上学历;

2、携带报名资料:身份证、学历证、学位证以及其他报名材料;

3、通过报名审核;

4、入校学习;

入校学习后,一般需要经过两年左右研究生课程学习,学习过后,参加结业考试,考试通过者,本科学士学位满三年以上,可以申请参加申硕考试以及申硕论文答辩,全国通过后,才可以获得管理类学位。

当然,不同的院校的具体报名条件会有所不同,如,从2018年开始,人民大学劳动人事学院人力资源管理专业需要考生毕业满一年才能报考,而商学院的报名要求则是考生需要本科毕业满两年才能报考,因此,考生在确定院校和专业的时候要仔细咨询招生老师。

人民大学商学院和劳动人事学院都开设有人力资源管理专业课程研修班,目前正在招生,有意向报人民大学人力资源管理专业课程研修班的考生可联系招生老师咨询具体报名等相关事项。

以上是对相关问题进行的介绍,考生对课程研修班有什么问题,可以拨打电话010-62511656 56203892询问招生老师,或关注微信公共号ruceduzzy,我们的老师会为各位进行解答!

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