在职研究生专业:人力资源管理申硕通过率高吗?

日期: 2017-11-06 来源: 本站 阅读:
   

中国人民大学在职课程研修班招生老师介绍,目前从事人力资源的在职人士不少,很多在职人士想要继续深造或者是以后从事人力资源主管,因此想要报此专业,那么,人力资源管理在职研究生申硕通过率高吗?下面为考生介绍。

人力资源管理在职研究生通过率是比较高的,人力资源管理在职研究生通过率高的原因主要有三个,一是考试难度低,二是录取机制,三是成绩可以保留。

人力资源管理在职研究生属于五月同等学力,有大专或大专以上学历的人员都可以入校学习知识。在职人员满足人力资源管理在职研究生报考条件可以参加申硕考试,人力资源管理在职研究生的申硕考试难度相对较低,比较容易通过考试。

人力资源管理在职研究生满分为百分制,在职人员考试通过60分就视为通过,属于过关制度。人力资源管理在职研究生的考试与其它考试录取制度不同,不会有通过率的限制。人力资源管理在职研究生的过关制通过率可以高达60%,在职人员可以放心报考。

人力资源管理在职研究生的考试科目有两科,若其中有一科考试成绩未通过60分,下次考试时只需报考未通过考试科目即可,已通过考试的科目无需再重新考试。

中国人民大学劳动人事学院是中国最有影响的的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的学术研究机构。2001年,劳动经济学以高票同意率和免于答辩的待遇,成为全国优势显著的国家级重点学科,也是迄今全国唯一的劳动经济学国家级重点学科。劳动人事学院是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府,也是全国唯一的六星级人力资源管理专业,科研师资力量位居全国第一。

人民大学人力资源管理专业课程研修班免试入学,申硕考试成绩保留有效期为4年,有意向报人民大学人力资源管理专业课程研修班的考生可联系招生老师咨询具体报名等相关事项。

同等学力报名条件

1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,思想政治表现好,优秀业务骨干,身体健康,并能坚持在职学习者。

2.具备大专以上学历者,均可报名参加学习。

以上是对相关问题进行的介绍,考生对课程研修班有什么问题,可以拨打电话010-62511656 56203892询问招生老师,或关注微信公共号ruceduzzy,我们的老师会为各位进行解答!

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