在职研究生关注:易被未来职场淘汰的人

日期: 2013-02-03 来源: 本站 阅读:
   

  在职研究生朋友,无论是选择5月同等学力申硕在职研究生,还是选择10月在职联考在职研究生,最终的目的都是为了提高自己的竞争力,能够在职场中立于不败之地。那么,在职研究生不得不关注的一件事就是易被未来职场所淘汰的人。下面,中国人民大学在职研究生招生信息网为诸位在职朋友介绍,易被未来职场淘汰的六类人。

  一、不懂合作

  “学科交叉、知识融会、技术集成”等现实告诉我们,在当今这个国际经济大循环的世界里,”孤胆英雄“的时代已经过去,个人的作用在下降,群体作用在上升,那么,要成就一番事业,需要靠一支队伍,一个团体,需要众人的智慧碰撞,团队合作,只有抱成团才能打出一片天地。

  二、适应力差

  当今社会,适应能力差,反应迟钝就会迟缓,落后就要挨打,过去是“大鱼吃小鱼”,如今是“快鱼吃慢鱼”。在职研究生朋友,如果思维不敏捷,反映不快速,适应能力差,迟早被社会淘汰。

  三、不愿沟通

  智商显示一个人做事的本领,情商则反映一个人做人的表现,一个不愿沟通的人,很大部分原因就是情商较低。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷。

  四、不重资讯

  如今,资讯更新速度非常快,资讯倍增的周期也更短。生活在这样一个时代,任何人都必须不断学习,更新资讯,想靠已有的资讯应付一辈子,已完全不可能。那些不重视资讯的在职研究生朋友,将是职场中的麻烦人。所谓,靠智商被录用,靠情商得到提拔。

  五、知识面窄

  知识面窄的在职研究生朋友,在未来的工作中也不好混。知识面窄,意味着你所懂的事情单一,而随着入世,竞争越来越激烈,就业?下岗?再就业?再下岗将成为司空见惯的事情,知识面窄的人那么在职场中寻找工作将是非常受限的。避免成为职场中的“积压物资”,唯一的办法就是拓展知识面,多掌握技能。

  六、消极思维

  当在职研究生朋友,一遇到一点困难,脑中就充满了消极思维,打退堂鼓,稍有不顺利,情绪就降低到“冰点”,这样的人在激烈的竞争中不然没有好日子过。由于生活节奏加快,竞争压力更大,有 心理障碍或者心理疾病的人增多,神经紧张,消极思维,心理脆弱成了都市“现代病”。因此,未来职场需要很强的抗压力。

  以上简单介绍下未来职场易被淘汰的六类人,而易被未来职场淘汰的人远不止此六种,比方说不懂礼貌,没有想法等等职场人士,也是无法在未来职场立足的,在职研究生朋友还可以根据自己细心观察现实生活中形形色色的人,从中学到一些职场技能也是不错的选择。

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